Elizabeth Europe, ce sont des clients, des moyens de production, mais également une centaine d’hommes et de femmes qui s’investissent chaque jour dans leur métier.
Nos idées clefs : Un turn-over faible pour capitaliser sur l’expérience, une organisation avec 3 niveaux hiérarchiques pour faciliter la communication, une politique sociale basée sur la performance collective et individuelle pour maximiser l’implication, une information régulière et transparente pour fluidifier les relations.
Le pilotage de l’entreprise est assuré par un comité éxecutif de 11 personnes qui représentent les fonctions industrielles, commerciales, marketing, financières ainsi que les directions techniques de nos 4 activités.
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